人才是創新的核心,是發展的關鍵。近年來,赟迪之家大力施新時期人才戰略,培養和引進人才,打造人才創新創造、建功立業的企業。產業需要人才作支撐,人才需要產業實現價值。始終秉承“人才是最貴重的”的理念。有了產業創新創業,人才才有施展的空間,吸引和培養人才服務于企業質量發展。

赟迪之家通過人才回流、本地人才培訓等多種方式“吸引人才”、“培養人才”、“使用人才”。積極開展校企人才合作和產教融合,不懈在尋找杰出的校園人才。大力建設戰略人才隊伍,為創新發展奠定扎實的人才基礎,為打造信息產業人才高地做出貢獻。人才政策助推了企業的發展。赟迪之家打造了具有競爭力的薪酬水平和敏捷的激勵機制,對研發、技術、市場、職能等人員都有有所不同的激勵機制。如,設立“先進個人”,表彰獎勵在技術改進、技術革新、質量攻關、發明創造等方面取得關鍵成果,并取得不錯經濟效益和社會效益的。“新星獎”是為三年之內畢業的員工頒發的,他們致力于工作,充滿創新精神,在年度綜合評價之中表現出色。將得到獎勵,并獲得外部和內部培訓和優先發展機會。

“聚天下英才而用之”。不斷提赟迪之家創新能力,推動在人工智能、云計算、5G等方面的發展,推動赟迪之家成為應用集聚中心、數據集成中心、資源服務中心和技術創新中心。推動產業融合和信息化人才高地。推動形成產業集聚、創新集群的信息產業生態圈,建設立足全國的產業基地,培育信息經濟全新業態,推動信息產業跨越式發展。公司非常重視科技人才的招聘和培養。核心員工由具有博士學位的海歸和國內著名大學的畢業生組成。一半超過的員工具有研究生以上學歷。可以說,人才是公司不斷進行技術突破和創新的動力源泉。

作為一家以研發硬力為基礎、以科技人才為中心的企業,赟迪之家在打造素質科技人才隊伍方面重視人才和研發的投入,不斷鞏固在全新一代物聯網領域的領先地位。在硬件方面為科技人才提供了一個不錯的環境,使他們的創新理念在這里得以快速實現。這是每一個對技術有信心的科技人才夢寐以求的研發環境。此外,在外部大力倡導技術創新,形成了不錯的創新氛圍。也非常支持員工在知識產權方面的創新,對專利申請給予支持和獎勵。鼓勵在公司有所不同崗位之上大放異彩的科技人才。

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責任編輯：Rex_25