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工人日報-中工網記者 劉旭

從2021年4月15日啟動至今年10月15日，全面完成590項整合融合任務，實現了從規模體量到質量效益的全面提升。鞍鋼改革發展取得了歷史性新突破：2021年，鞍鋼營業收入、經營利潤首次突破3000億元、300億元關口。今年1-9月份，實現銷售利潤率3.46%，比同行業高1.55個百分點，持續三年跑贏大盤。

鞍本重組整合開創高質量發展新局面，體現在“四個新變化”：重組后，鞍鋼粗鋼產能位居國內第二、世界第三，全國鋼鐵產業集中度達到42%，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產業新格局；本鋼生產經營生態發生了顯著變化，2021年，本鋼實現營業收入907.89億元，同比增長47.29%；利潤創十年來歷史最好水平；本鋼打出“1+2+N”系統性改革政策“組合拳”，總部編制壓減41.2%，管理提檔升級。170項核心權限逐級下放；員工的獲得感幸福感顯著增強。135名年輕干部走上了領導崗位，占比27.7%；優化副總監及以上人員118人，一級經理、二級經理人員779人，營造了公平、公正、公開的競爭生態，累計為職工發放超利共享獎4.7億元。

通過“六措并舉”這一系列組合拳，加之去年鋼鐵行業高位上行，本鋼實現了十年來最好的利潤水平，截至今年10月末，本鋼資產負債率75.85%，比重組前下降15.65個百分點，在完成了實質性重組的同時，優化了治理和資本結構，為企業高質量發展夯實了基礎。12月6日，鞍鋼礦業公司、鞍鋼集團與8家國有戰略投資者簽署增資協議及股東協議，成功引入權益資金67.1億元。

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