圖為新聞發布會現場。記者杜佳徽 攝

南寧云—南寧新聞網訊（記者李慧婷杜佳徽）12月12日，南寧市新時代人才政策新聞發布會在南寧國際會展中心召開。市委人才工作領導小組部分成員單位相關負責人出席發布會并回答記者提問。會議介紹了《南寧市加強和改進新時代人才工作的若干措施》（簡稱“新時代人才23條”）及其配套政策《關于更大力度促進大中專院校畢業生在南寧就業發展的若干政策措施》（簡稱“大中專畢業生23條”）的出臺背景、主要內容、亮點舉措及政策特點。

為人才筑溫暖港灣

【資料圖】

筑巢引鳳“邕”抱美好

近年來，南寧著眼于加快建設中國—東盟人才城，對全市現行人才政策進行了系統梳理、升級完善，出臺了體系更完善、覆蓋面更廣、含金量更高的新時代人才政策，對新時代首府人才工作作出戰略性、全局性、系統性謀劃思考和頂層設計，推出了“新時代人才23條”“大中專畢業生23條”，這些“干貨”舉措為留邕來邕人才送上了一攬子政策扶持大禮包。

據悉，主政策“新時代人才23條”，分別從引育“高精尖缺特”人才、強化生活安居保障、提升創新創業平臺能級、深化人才發展體制機制改革等4個部分，制定了共23條含金量高、針對性強、普惠面廣的“干貨”舉措。在引育“高精尖缺特”人才部分，圍繞南寧市經濟社會特別是產業發展最急需緊缺的人才，提出了實施“邕江計劃”集聚科技創新主力軍等9條引育措施；在強化生活安居保障部分，從住房保障、子女入學、醫療優診、生活服務等方面，提出4條有力措施，全方位回應人才的關心關切；在提升創新創業平臺能級部分，圍繞產業鏈、創新鏈、人才鏈融合提出6條措施，全面提高人才的承載力，做強人才作用發揮新平臺；在深化人才發展體制機制改革部分，研究提出4條措施，為人才松綁減負，力爭最大效力激發出人才活力創造力。

南寧發展的最大潛力是開放，最優路徑是合作，制定的人才新政只有更加積極、更加開放、更加有效，才能聚天下英才而用之。為更大力度引進、服務好海外人才，2018年南寧市制定了專門的海外人才工作實施辦法，為海外人才在邕干事創業提供工作、生活、留居保障。在此基礎上，“新時代人才23條”又明確，在“邕江計劃”中增設海外人才專項，只要是通過南寧海（境）外人才創新創業大賽優選并落地的人才團隊，就可直接獲最高50萬元的落地獎勵；獲一等獎的人才團隊，則直接列為“邕江計劃”領軍人才（團隊）予以最高500萬元的項目資助。“新時代人才23條”加大了政策開放力度，明確中直、區直駐邕企事業單位符合條件的人才，也可自愿申請我市高層次人才認定，認定后可享受子女入學、醫療優診、多樣化生活服務等優惠待遇。

人才“雙23條”既注重對人才予以事業發展支持，也考慮了他們的生活所需。比如，“新時代人才23條”明確提出要為高層次人才提供多樣化生活服務，讓人才“一碼”享受高鐵機場VIP、乘坐公交地鐵、游覽景區公園、購置新能源汽車、大型商業體停車等優惠服務。又如，優質教育是高層次人才最為關注的熱點需求。對此，“新時代人才23條”作出有力回應，將高層次人才子女和（外）孫子女均納入教育保障范疇，保障的范圍從義務教育段放寬至幼兒教育。

市人大常委會辦公室主任，市教育局黨組書記、局長汪述斌表示，南寧市不斷提升人才子女教育優惠政策力度，為高層次人才安心在邕創新創業解決后顧之憂。“結合高層次人才對子女入學的實際需求，將范圍擴大至高層次人才的子女或（外）孫子女；將教育保障范圍擴大至公辦或民辦普惠性幼兒園；高層次人才子女參加本市中考的，與本市戶籍居民享受同等待遇。”

主政策“新時代人才23條”，濃縮了2018年出臺的“1+6”人才政策體系中的精華并加以升級完善。一方面，對現行多個政策中經過實踐證明效果好、受歡迎的舉措進行集成、優化；另一方面，緊盯薄弱點、空白點加以創新、補足，力求政策真管用、條條皆干貨。而“大中專畢業生23條”則是主政策的進一步延伸和細化，是為青年人才專門設立的專項政策。據悉，人才“雙23條”優化了對相應人才的獎勵兌現方式，將原來相對復雜的補貼方式簡化為一次性獎勵。

近年來，南寧市進一步加大人才投入，5年共投入18億元實施新政，為人才在邕干事創業、生活安居提供更強有力的政策支持和保障措施，同時提供更加完備的子女教育、醫療等服務保障，全力解決人才后顧之憂，讓人才在南寧安居樂園“邕”有家，著力推動形成“萬才返邕 共圓夢想”的生動局面。

招引鳳來棲

加大力度吸引大中專院校畢業生來邕留邕發展

青年興則國家興，青年強則國家強。近年來，南寧市大力引進培養青年人才，平均每年新引進大中專院校畢業生達到10萬人左右，青年人才后備軍不斷壯大。

“大中專畢業生23條”則圍繞促進大中專院校畢業生在南寧就業發展，分別從就業、創業、生活、安居、服務等5個方面提出23條一攬子措施，著力解決畢業生離開校園進入社會初期的就業創業、生活安居等方面的痛點、難點問題，幫助來邕、留邕的青年人才在最短時間安身、立業。

市人社局黨組書記、局長，市委組織部副部長（兼）劉德寧表示，新政策分別從崗位籌集推送、增加就業便利、拓寬就業渠道等方面提出6條措施，全方位支持大中專院校畢業生來邕留邕就業。如“實行畢業生就業崗位秒推”措施，依托“智慧人社”系統，對每一名登記有求職意向的大中專院校畢業生實行“實名登記+跟蹤服務+兜底幫扶”，全程服務到就業，確保為每個畢業生分批推送6個以上適配崗位、6次以上招聘會信息。另一方面，為方便來邕就業，我們在提供“青年人才驛站”免費住宿的基礎上，創新提出交通補貼舉措，對區內外高校求職成功的應屆畢業生分別給予500元、1000元的一次性交通補貼。

“我們還特別鼓勵引導廣大優秀青年人才到重點產業、重點園區一線干事創業、奉獻青春力量，并給予專屬的生活補貼。‘大中專畢業生23條’的第14條措施規定，對于新引進到我市重點園區（含高新區、經開區、廣西—東盟經開區、五象新區、東部新城）的重點企業就業的應屆大中專院校畢業生，可給予最高1萬元專項生活補助。”劉德寧如是說。

安家方可安心，安心才能立業。市住建局副局長、黨組成員梁航琳表示，2019年至今，南寧市已為240名南寧市高層次人才發放在邕首次購房補貼4888萬元，為1455名青年人才發放住房租賃補貼58萬元，安排近5000名青年人才入住人才公寓；今年南寧市開展購房契稅補貼工作以來，為2886名應屆高校畢業生及留邕人才發放契稅補貼5295萬元。經多年探索實踐，結合人才實際需求，新政策從人才來邕求職到安家樂業，提出“一條龍”安居保障措施。

市委常委、組織部部長陳川表示，兩項人才新政的出臺，充分彰顯了南寧市聚天下英才而用之的堅強決心和堅定信心，也充分宣示了南寧的愛才之心、引才之切、育才之力、用才之誠。南寧將廣栽引鳳梧桐、厚植創新沃土、給足陽光雨露，讓各類人才的創造活力在綠城南寧競相迸發、聰明才智充分涌流。

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（作者：李慧婷 杜佳徽)

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責任編輯：Rex_12