“屏幕前的居民朋友以及現場的觀眾朋友們，很高興又和大家見面了。”近日，南京市域社會治理創新項目展示會在建鄴區金魚嘴基金大廈舉行，江北新區沿江街道邀請派出所民警、銀行工作人員圍繞防范電信詐騙，現場進行了網絡直播。短短10分鐘的直播展示，吸引了292位群眾在線實時觀看，互動點贊次數達2.6萬人次。

這僅僅是江北新區花式直播賦能基層治理的一個縮影。近年來，我國數字經濟蓬勃發展，新技術、新業態、新模式加速滲透到社會各領域，也源源不斷地為構建共享共治基層治理新格局注入新動能。江北新區積極探索數字化轉型、智慧化引領的發展路徑，立足群眾多元化參與需求，搭建為民服務新渠道，組織民警、專家、志愿者們從幕后走到臺前，當起了“主播”，開啟“互聯網+公益”服務新模式，持續提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

沿江受邀參加南京市域社會治理創新項目展示

(資料圖片)

“直播帶法”，服務群眾“零距離”

“遇到疑似詐騙人員，我們應該向誰請求幫助？”“在小區里總能聽到‘網格治理’‘網格員’這些詞，你們的服務內容有哪些？”直播前，網格工作組成員將收集來的居民關心關切的問題匯總，現場邀請了派出所民警、執法隊員在線“云普法”，圍繞與老百姓生產生活息息相關的法律知識內容，將傳統意義上的網格化工作宣傳由線下搬到線上，在線解答、以案說法、互動交流，為群眾獻上豐盛的“法治大禮包”，讓法治理念飛入尋常百姓家，使群眾聽得懂、記得住、用得上。

民警直播普法

“這場直播干貨滿滿，現在的社區工作也很趕潮流嘛，這些都是帶給我們老百姓實實在在的福利啊。”一位網友在評論區留言。當天，半小時的直播首秀吸引了大量居民在線觀看，收獲群眾點贊6000多條。

“小網格，大民生”。沿江街道“小杜直播間”自開播以來，通過“線上+線下”“網絡+網格”對創新社區治理方式進行了有益探索，積極與新區各政府平臺、街道社區、企事業單位形成良性互動，吸引更多資源加入直播活動，及時解讀最新政策、回應群眾關切、打造公益課堂，讓網格直播間成為社區傾聽民意的“耳朵”和居民表達意見建議的“傳聲筒”，著力解決最基層的“民生微實事”，取得了理想的宣傳效果。

“直播帶貨”，助殘疾人“云端”逐夢

“真沒有想到，我也可以直播帶貨。”近日，在參加完江北新區殘聯組織的直播電商技能培訓后，楊金柱開啟了直播創業的新生活。面對燈光、鏡頭，這位年輕的殘疾人主播絲毫不怯場，大方地向網絡背后的觀眾們介紹手中的產品，首場直播觀看人次便達到了300余人次，訂單總數51單，成交金額5282元。面對戰績，小楊欣慰不已，也堅定了他通過直播就業的信心。

小楊在直播間銷售殘障朋友的手工作品

隨著直播在移動互聯網上走紅，很多人都開始趕時髦，開啟了直播帶貨。乘著直播帶貨東風，江北新區殘聯組織積極開拓殘疾人創業就業新路徑，高度融合“互聯網+”“直播”“自媒體”等網絡新技術，為他們“云端”逐夢插上靈活輕盈的翅膀。今年3月，新區殘聯特別邀請《中國達人秀》嘉賓、中國內地配音鼻祖團隊《胥渡吧》主創成員段富超來到殘疾人之家，從直播話術、肢體動作、鏡頭語言、主副播配合等方面，手把手為新區殘障人士傳授直播技能。

新區殘聯開展殘疾人直播培訓

“直播帶崗”，讓好工作“觸屏可及”

就業，一頭連著經濟大勢，一頭連著千家萬戶，是最大的民生工程，也是社會穩定的重要保障。當直播帶貨的熱潮涌向人社招聘，互聯網技術打破招聘市場信息壁壘的優勢日益凸顯。今年3月的春季招聘季，在“江小保直播間”，江北新區教育和社會保障局工作人員化身主播，不帶貨只“帶崗”，面向求職者進行崗位推介和政策解讀，來自各個企業的招聘官在線與觀看的求職者互動答疑，單場活動吸引了近8萬人次觀看。

新區教育和社會保障局“直播帶崗”

“感覺這個公司很好，想立刻投簡歷了。”“C++開發工程師不同行業可以應聘嗎？”“崗位對專業有嚴格要求嗎？”在研創園的招聘直播間，7家獨角獸企業、4家專精特新企業、8家數字經濟企業的相關負責人現身“云端”，帶來了技術類、產品開發類數據類、銷售服務類等61個求職崗位，通過“面對面”交流的方式為觀眾介紹新區的經濟發展前景、用工環境、就業創業以及引才留才等就業創業政策，不僅展現了園區企業的高成長性、創新性的面貌，同時也利用品牌效應去吸引更多求職者的關注，大大提升求職招聘的便捷度。

“我們公司進行直播招聘的四個崗位在直播后三天內就收到30余份優質簡歷，且直播前后其他職位的瀏覽和點擊量也有明顯的上升。”芯華章人力資源總監楊慧香介紹。參與直播的企業嘉賓不僅限于公司的人事經理，還有很多的企業負責人、技術人員，以“學長”的身份、“老帶新”的形式，向鏡頭外的觀眾介紹公司和崗位。據悉，此次舉辦的直播招聘共計三場，總觀看量達64萬人次，累計收獲1萬多份簡歷。

新江北報記者 韓正蓮

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