北京時間7月3日下午消息，據美國媒體CNET報道，蘋果、谷歌、亞馬遜和Facebook等科技巨頭正聯手敦促最高法院采取措施，以保護LGBTQ人員免受工作中的歧視。

周二，200多家公司齊聚一堂，簽署了一份“法院之友”申請，要求最高法院承認1964年《民權法案》第七章內容，其中包括性取向和性別認同。申請中寫道，不保護這些員工免遭工作中的歧視，將對“公司、他們的員工以及美國經濟造成廣泛的負面影響”。

這些公司表示，承認第七章內容中禁止對LGBTQ成員的性別歧視，將有助于公司招聘并留住頂尖人才，吸取更多不同的想法和經驗，并吸引更廣泛的客戶。

在下一次會議上，最高法院將對三起與LGBTQ成員有關的工作場所歧視案件舉行聽證。簽署了申請的公司稱，就性取向和性別認同歧視制定統一的聯邦法律將有助于保護這些員工和他們的家人。

“多元化是美國企業立足現代全球經濟的關鍵因素，”摘要寫道，“只有一致的聯邦法律才可以讓企業得以招聘和留住員工，才可以讓這些員工發揮最大的自身價值。”(小白)

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