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　　1、我國大陸地區首部性別平等地方法規是《深圳經濟特區性別平等促進條例》

　　2、《深圳經濟特區性別平等促進條例》經2012年6月28日深圳市五屆人大常委會第16次會議通過，2012年7月10日深圳市第五屆人民代表大會常務委員會公告第89號公布。該《條例》共31條，自2013年1月1日起施行。

　　3、該《條例》規定，深圳將設立一個性別平等機構，定期監測、評估全市性別平等工作情況，發布監測、評估報告；協調相關部門實施社會性別統計、社會性別預算和社會性別審計；擬定消除性別歧視的政策；受理并按照規定辦理有關投訴等等。

　　4、《條例》規定當事人認為遭受性別歧視，可以向市性別平等促進機構投訴，也可以提請市人力資源保障部門處理，對逾期拒不改正的單位，市人力資源保障部門可以處以3000元以上3萬元以下的罰款。

　　5、《條例》在增強反性騷可操作性方面作出許多探索：包括發布反性騷擾行為指南；進行反性騷擾的教育；明確性騷擾的投訴與舉報。對違背他人意愿，利用職務、雇傭或者其他便利條件，明示或者暗示使用具有性內容或者與性有關的行為、語言、文字、圖像，電子信息等形式，作為錄用、晉升、報酬、獎勵等利益交換條件的，用人單位應當及時制止、處理。員工也可以向有關單位投訴、舉報，有關單位應當及時采取措施予以處理。

　　6、《條例》對反對家庭暴力操作性作了新的突破：一是賦予受害人向人民法院申請“人身安全保護令”的權利，解決了輕微傷家庭暴力難以制止的問題；二是賦予受害人申請庇護權，規定家庭暴力受害人可以向民政、公安、婦聯等部門申請臨時庇護。

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