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濟南起步區：聚力打造黃河流域人才集聚高地

(資料圖片僅供參考)

工人日報-中工網記者 田國壘 通訊員 陳國欣

3月6日上午，山東省濟南市市委、市政府召開新聞發布會，對濟南新舊動能轉換起步區（以下簡稱“濟南起步區”）最新出臺的人才支持政策進行了相關情況介紹。

圖為發布會現場。濟南市人民政府新聞辦供圖

據介紹，近年來，濟南起步區持續創新人才發展機制、優化人才發展生態，引進培養集聚了一批優秀人才，但總的來說，無論是人才的數量規模，還是層次結構，與加快起步區成形起勢的需求還有較大差距。為此，今后，濟南起步區聚焦急需緊缺的“產業領軍人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群體，針對性提出支持舉措，特別是對大學畢業生等青年人才，提出了更具含金量的政策措施，助力打造青年友好新城區。

拓展引才用才渠道。包括“揭榜掛帥”引才用才、校企人才共享共用、用人主體引才、柔性引才、市場化引才等措施，全方位布局引才網絡、延伸引才觸角，推動形成多方合力引才聚才、人才近悅遠來的生動局面。

搭建高能級創新創業載體。包括引進建設“大院大所”、人才項目“飛地孵化”、支持研發平臺建設等措施，發揮科創平臺在產業創新支撐、科技人才培養、創新要素集聚等方面的虹吸效應，最大限度蓄積科技創新源動力。

健全人才發展激勵機制。包括市場化人才評價、創業金融扶持、人才個稅獎勵等措施，通過優化評價激勵體系、降低創業融資成本、發放個稅獎勵等方式，激發創新創業創造活力。

打造最優人才發展生態。包括設立人才編制“蓄水池”、健全人才發展服務體系、完善服務保障體系、實施人才安居工程、加強人才榮譽激勵等措施，在編制管理、教育、醫療、安居等方面制定一系列保障措施，切實解決人才后顧之憂，著力構建一流人才生態圈。

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責任編輯：Rex_08